Если речь о проходном NOC'е, то тут нужно к референсам относиться очень внимательно, чтобы все вышеперечисленные условия выполнялись.
А пенсионные программы - они же не пенсиями оперируют, а финансами в конечном итоге. Т.е. всё упирается в формулировки в письме. Ведь можно написать "пенсионный план", а можно "план финансирования пенсии", "финансово-пенсионный план" и пр. Этот вопрос один из самых хитрых во всём деле. Schedule 3 и вот это.
Уважаемый Maus,
вот как раз опять столкнулась с разными формулировками.
На другом месте работы (текущем) договор на двух языках, и все, что нужно для Иммиграции, прописано - з\п, полная занятость.... так же прописаны и обязанности. Столкнулись с несколькими сложностями:
1. не понятно, что ей соответствует по НОК
2. Перечисленные обязанности не перечисляют все обязанности, а только общие, которые предполагались изначально, но которые изменились в процессе работы.
Вот такие обязанности:
-Validation of cantact data of debtors, recieved from bank upon list
-Forming and control post sendings
-Coordination SMS notification process of debtors.
-Coordination of subagens work (direct mail companies, SMS providers)
-Forming executive report covering call center activities
-Develop new and optimize existing procedures of call center work
-Prepare information for field visit groups of the agency
-Participation in call center business process upon request
-Optimize and prepare business requirements for Collection Flow
Мне кажется, из перечисленных обязанностей не видно, что должность больше техническая, работа с базами данных, запросы в SQL...,или, может, следует написать сопроводительное письмо?
Так же такой возникает вопрос: если подаюсь, как 0111, работала около 2,5 лет, виден карьерный рост и тп, а посе этого сменила на такую должность с обязанностями, описанными выше - не послужит ли это причиной отказа? или следует написать сопроводительное письмо и объяснить, чем вызвана смена направления работы?
Буду очень благодарна за ответ или какие-нибудь советы.
