Каким должен быть референс

[Maus]

меня-да, по заявленной то - все в порядке.
Мало ли я где после этого могла работать..

slavasz очень правильный вопрос задал на самом деле - нужно смотреть на свои документы глазами иммиграционного офицера и влезать в его шкурку. Тогда многое будет понятно.

[jumangy]

Спасибо за совет.

Будем стараться по максимуму им всего предоставить.

[mmm]

Подскажите, пожалуйста, если референс с текущего места работы подписывает вышестоящий руководитель, а печати организации нет -сильно ли это существенно?

Я в моём случае размыслил так: есть официальная справка из ОК о том, что таки да, был такой сотрудник, занимал такую должность, фулл-тайм. Она - как положено, под шапкой и с печатью. И есть отдельно референс от человека, в котором описаны обязанности. Человек свои слова заверяет только подписью (печати у физ.лиц нет). Идеальные требования к форме референс леттера на сайте сic или виза офиса, вообще говоря, неправомерны. Поэтому остаётся разделить. Тем более, что некие намёки на подобную схему прозвучали на всех 3х семинарах в посольстве, которые мне удалось посетить. Стоит, однако, заметить, что мои размышления пока не подтверждены положительным решением по моему делу  .

[jumangy]

Спасибо за совет, попробую все же исхитриться и поставить печать или предложенным вами способом.

[slavasz]

Лучше не "исхитряться". Я бы рекомендовал делать "железно".

[jumangy]

"Исхитряться", потому, что придется действовать хитро))))

Просто так подойти к исполнительному пенсионного фонда и попросить поставить печать от имени фонда вряд ли удастся)

[OlgaN]

Скажите, пожалуйста, может ли referance быть подписан главным бухгалтером компании (печать компании поставить без проблем)?
Так как исполнительного директора ставить в известность не хочется (увольнение неизбежно).

[slavasz]

Я думаю, что можно. Если увольнение неизбежно, то обязательно укажите это в сопроводительном письме.
Из Visa Office Specific Instructions - Beijing:
Original and up-to-date letters of reference from your past and current
employers.* Letters must be written on company letterhead and show the
company’s full address, telephone and fax numbers, and be stamped with the
company’s official seal.
If you cannot provide a reference from your current employer, provide a
written explanation.
*We recognize that documents marked with “*” may be difficult for some applicants to
obtain. If this is the case, you may provide these documents along with passport details after
a successful interview. Instead of a letter from your employer, write a detailed description
of your job duties and responsibilities. Employer letters, police certificates and a passport
will be required prior to visa issuance."

[Maus]

Скажите, пожалуйста, может ли referance быть подписан главным бухгалтером компании (печать компании поставить без проблем)?

Скажем так: есть официальные требования, что должно быть подписано непосредственным начальником или кадровиком, иметь печать, содержать такие-то сведения...

Но на деле к выполнению этих требований относятся достаточно мягко: пока не приходилось слышать, чтобы забраковали хоть один референс. И это при том, что народ подписывает у кого получится, кому-то не все сведения соглашаются вписать (это в основном к зарплате относится) и пр.

Так что правильный ответ на поставленный вопрос, на мой взгляд, такой: референс может быть подписан главным бухгалтером и это с большой, но не стопроцентной вероятностью не повлечёт вопросов или проблем

[OlgaN]

Спасибо. Успокоили.

[Nad]

Посоветуйте, как лучше поступить. Я работаю на одном предприятия уже 9 лет, в котором поднималась в должностях и переходила из одного отдела в другой. Планировала взять несколько референсов, и чтобы каждый референс подписали начальники разных отделов. Но сейчас перечитала еще раз всё о референсах, и думаю, что лучше написать один референс и подписать в кадрах. Но вот засомневалась: подписывая эту бумагу, кадровик не очень-то владеет информацией о моих должностных обязанностях, а они немного различались в разных отделах, хотя под один NOC подойдут. Как быть? Довериться кадровику? или всё-таки начальникам? Сможет ли кадровик внятно ответить про обязанности, если будет звонок из посольства...
И еще вопрос: если прикладывать визитку кадровика на русском, нужно ли ее переводить?

[slavasz]

Вы правильно думаете "А удовлетворит ли разговор с кадровиком иммиграционного сотрудника?"
Опять-таки, "Кто лучше знает меня? Непосредственный начальник или кадровик, который меня первый раз в жизни живьем видит?"
Можно, например, попросить референс от начальника, с которым Вы работаете сейчас, в котором описать весь карьерный рост, ведь одно же предприятие.

[somelady]

И еще вопрос: если прикладывать визитку кадровика на русском, нужно ли ее переводить?

Обычно на визитках с обратной стороны на английском информация. Наверное нет смысла прикладывать перевод.

[Maus]

Обычно на визитках с обратной стороны на английском информация. Наверное нет смысла прикладывать перевод.

Далеко не всегда. Если не ошибаюсь, это азиатский вариант - двусторонние визитки на двух языках.

[Maus]

Планировала взять несколько референсов, и чтобы каждый референс подписали начальники разных отделов

Втрой вариант представляется более практичным по нескольким причинам:
- можно последовательно и плавно отразить карьерный рост в одном документе
- не возникнет необходимости прозванивать отдельно все письма
- терминология будет единой и цельной в рамках письма

Как быть? Довериться кадровику?

Как показывает практика, большой разницы нет. Если будут прозванивать, то во-первых есть большая вероятность того, что звонить будут по нагугленным номерам и незнай на кого попадут. Во-вторых все всё прекрасно понимают, и даже если звонящий попадёт на кадровика или кого угодно, он вполне представляет, что тот может и не владеть в полной мере информацией, и сделает на это скиддку.

И еще вопрос: если прикладывать визитку кадровика на русском, нужно ли ее переводить?

Нет. Это не документ.