Каким должен быть референс

[Nad]

Почитала информацию о референсах, но возникли следующие вопросы:
-кем должен быть подписан референс: генеральный директор фирмы, его зам., или достаточно подписи начальника отдела, в котором работаю?
-можно ли сразу на английском референс писать? если я на себя составлю сразу на английском,а руководство подпишет это письмо?
-фирменный бланк достаточно или необходима печать?

[Maus]

Почитала информацию о референсах, но возникли следующие вопросы:

Если вопросы возникли, значит прочитано не там, где следует.

Во-первых, есть официальные требования к рекомендациям с работы (подписать должен кадровик или непосредственный начальник, обязательно на бланке, т.е. с "шапкой" и со всеми контактными координатами, с печатью, есть требования к содержимому).

Во-вторых, эти официальные требования часто не могут быть выполнены по той или иной причине. Доселе не было слышно, чтобы к подобным нарушениям придирались, но рассчитывать на это не следует.

Если напишете референс сразу на английском (чтобы сэкономить на переводе ?    ), то при рассмотрении обязательно возникнет вопрос "владеет ли английским должностное лицо, подписавшее сей документ ?". Если нет явных аргументов "за" (например крупная международная компания, или работодатель - переводческое бюро, или зарубежное руководство), то будут не то чтобы проблемы, но как минимум задержки и сомнения. Могут попросить объяснений (читай: назначить интервью). И это не мои домыслы, а вполне достоверная информация.

Вообще о референсах можно монографию написать. Я как-то писал вот тут: http://graysite.bicada.com/reference.htm
Правда это было давно, но нетрудно сверить написанное со свежими требованиями - принципиально с тех пор ничего не поменялось.

[Nad]

Спасибо! Информация по ссылке исчерпывающая Вопросов теперь не осталось!

[Alexey]

Здравствуйте. Есть пара вопросов

1) Есть ли требования к давности написания reference letter? Например, уволился давно, а письмо будет датировано свежей датой, или наоборот, к моменту подачи документов пройдет год или больше? Полагаю, что это не важно, поскольку на оф. сайте ничего подобного не указано, но все же...

2) Если в течение периода работы в одной компании зарплата менялась, то какую указывать - среднюю за весь период или на момент увольнения?

Спасибо

[Maus]

Требований к давности reference letter нет, и это вполне обосновано: в момент увольнения вся информация, которая указана в письме, "замораживается" навсегда. Так что письмо может быть датировано любым днём. Главное, чтобы оно содержало сведения о событиях, происшедших до этого дня.

Если зарплата менялась, то можно указывать и среднюю за период, и по-другому: главное, зачем это делается - чтобы иммиграционный офицер смог удостовериться, что работа отвечает изложенным в законе требованиям, т.е. что она оплачиваемая.

[lun78]

Maus, хороший ресурс у Вас, на который ссылку дали. почитаю рассказы очевидцев

[Maus]

Maus, хороший ресурс у Вас, на который ссылку дали. почитаю рассказы очевидцев

Который ресурс-то ? Graysite ?

[lun78]

Maus, хороший ресурс у Вас, на который ссылку дали. почитаю рассказы очевидцев

Который ресурс-то ? Graysite ?

в общем-то, имел в виду Graysite. всегда интересно почитать отзывы тех, кто уже прошел отбор, как у них это было. плюс по референсам отдельное спасибо - как раз этим планирую заняться летом
lawpoint.ca выполнен в ином формате, но мне тоже нравится. тем более информация уже про текущий момент. (небольшой офф-топ: очевидный плюс, на мой взгляд, уже в том, что дискуссии на Вашем сайте идут по теме сообщений, не сваливаясь на откровенный стеб, как на некоторых других сайтах (типа "зачем сюда ехать все равно работы нет на конвейер пойдешь работать ржу"))

[Alexey]

Требований к давности reference letter нет, и это вполне обосновано: в момент увольнения вся информация, которая указана в письме, "замораживается" навсегда. Так что письмо может быть датировано любым днём. Главное, чтобы оно содержало сведения о событиях, происшедших до этого дня.

Если зарплата менялась, то можно указывать и среднюю за период, и по-другому: главное, зачем это делается - чтобы иммиграционный офицер смог удостовериться, что работа отвечает изложенным в законе требованиям, т.е. что она оплачиваемая.

Спасибо.  Достаточно ли будет подписи и печати отдела кадров? С предыдущего места работы уволился больше 5 лет назад. С тех пор многое изменилось, моего отдела уже нет, все начальники уволились. Хорошо, что хотя бы сама компания осталась )

[Maus]

в общем-то, имел в виду Graysite. всегда интересно почитать отзывы тех, кто уже прошел отбор, как у них это было.

Там у меня мало отзывов-то. На "Артефакте" не в пример больше и свежее.

дискуссии на Вашем сайте идут по теме сообщений, не сваливаясь на откровенный стеб, как на некоторых других сайтах

Именно так и было задумано. Порядок тут будет поддерживаться. Поюморить никому никогда не запрещается, но всё будет в рамках приличия.

[Maus]

Достаточно ли будет подписи и печати отдела кадров?

Даже более того. В требованиях сказано, что подписать письмо должен или непосредственный начальник, или кадровик. Поэтому отдел кадров - самое то.

[slavasz]

У меня про зарплату в референсах, кроме последнего, ничего нет и не будет. Вопросов не возникнет?

Текушая занятость - директор регионального офиса с обязанностями 0213. Есть головной офис, который что-то платит за работу выполняемую для них, в тоже время как самостоятельный офис на сторонних проектах тоже зарабатываю. Как зарплату показать?

[Maus]

У меня про зарплату в референсах, кроме последнего, ничего нет и не будет. Вопросов не возникнет?

Как правило не возникает. Вообще практика показывает, что перечисленные официальные требования к рекомендательным письмам - это их желаемый идеал. На деле же народ и зарплату далеко не всегда пишет, и ещё много чего не так. Не слышал, чтобы какие-то совсем уж серьёзные проблемы были из-за этого хоть раз.

[Osirius]

У меня с супругой было 6 референсов, претензий, вроде, не возникло т.к. и запрос на полный пакет уже был и медицину прошли.

[slavasz]

Спасибо за ответы!
Еще поврос: кто-нибудь предоставлял Character Letters?
То есть рекомендательные письма не с работы, а просто от людей (типа характеристики на человека).
Я собрал несколько как от канадцев, так и из других стран.
Поможет делу?