Character Reference letter

[slavasz]

Если есть возможность, приложить Character Reference Letter (личная характеристика, рекомендательное письмо, не с работы), особенно от канадцев.

[Maus]

Скажем так: это точно не повредит. А в некоторых ситуациях может косвенно повлиять на решение (например при substituted evaluation).

[Nebo]

Ситуация такая: была организация под названием "Проекты" закрылась перед новым годом, всех сотрудников попросили уволится по собственному желанию, а с нового года эта компания открылась под другим названием "А-проекты" и всех сотрудников снова приняли на работу, в этот год сотрудник уволился, прошло уже 2,5 года и теперь эта же компания существует под другим названием "Н-проекты", а нужно упомянутому сотруднику взять референс, при этом директор как был Иванов И.И., так до сих пор им и остается. Вопрос такой: как лучше взять референс, изложить в одном уже на бланке компании под новым именем, просто указать что эта компания в прошлом являлась и "Проекты" и "А-проекты" или взять 2 референса для каждой компании где работал, при том что они оба будут подписаны одним и тем же лицом и на одинаковом фирменном бланке "новой компании"

ФУУ, как смогла так и сформулировала, прошу простить если не понятно, а ответ очень нужен  Спасибо

[Maus]

Вопрос такой: как лучше взять референс, изложить в одном уже на бланке компании под новым именем, просто указать что эта компания в прошлом являлась и "Проекты" и "А-проекты" или взять 2 референса для каждой компании где работал, при том что они оба будут подписаны одним и тем же лицом и на одинаковом фирменном бланке "новой компании"

Наверное сначала надо спросить Иванова-директора: не исключено, что он сразу же с негодованием отметёт один из вариантов, испугавшись "спалиться".

Если же выбор останется (и директору всё равно, что подписывать), то я бы написал так, как если бы эта контора существовала со стародавних времён, и в том же письме прокомментировал наподобие "сим доводим до сведения ваших благородиев, что лавка 'Цукерман и сыновья' до 00.00.0000 г. была именована 'Айсман и Боцман', а ранее, до 00.00.0000 г. носила имя 'Ватман и Кульман'". И всё.

[Nebo]

а если же директор не захочет такое подписывать как тогда поступить??? очень нужны эти 2 периода для подтверждения опыта

Спасибо.

[slavasz]

тогда взять письма у сослуживцев.

[Maus]

а если же директор не захочет такое подписывать как тогда поступить???

Этот вопрос пожалуй нужно было задать первым.

Если директор не захочет - тогда трудовые договоры прикладывать.
Если их нет - стараться получить референсы у тех, у кого их и положено в соответствии с требованиями получать - у непосредственного начальника или кадровика. Следующий вариант - у любого начальника в этой конторе. Ещё более следующий - у любого сотрудника (это сложнее, уже нужно объясняться, почему именно так). Самый распоследний вариант - другими способами доказывать: трудоустройство, очность, платность, обязанности.

[Nebo]

Решили написать так, прошу поправить если что то неправильно

РЕКОМЕНДАТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО

С 25.05.2006 по 29.12.2006 Иванов А. Г. работал в компании ООО «Проекты» на должности дизайнера.

Основными служебными обязанностями Иванов А. Г. помимо прочих являлись :
-  верстка двухцветного и полноцветного еженедельных изданий
- разработка оригинал-макетов для полиграфии, наружной рекламы и т.д. и их дальнейшее согласование с заказчиком
-  подготовка файлов для производственного цикла (офсетной печати, изготовления наружной рекламы)
- обслуживание веб-сайта компании путем регулярного обновления базы данных
- создание контента для веб-сайта, включая графические элементы и анимацию.
В период работы Иванов А. Г. принимал активное участие в обновлении программного обеспечения и профилактических мероприятиях, нацеленных на поддержание компьютерной  техники в исправном состоянии.
Среднегодовая заработная плата, включая премии, сотрудника составляла 156000 рублей.

С 9.01.2007 по 25.09.2007 Иванов А. Г. работал в компании ООО «А-проекты» на должности дизайнера.
Основными служебными обязанностями Иванов А. Г. помимо прочих являлись :
-  верстка двухцветного и полноцветного еженедельных изданий
- разработка оригинал-макетов для полиграфии, наружной рекламы и т.д. и их дальнейшее согласование с заказчиком
-  подготовка файлов для производственного цикла (офсетной печати, изготовления наружной рекламы)
- обслуживание веб-сайта компании путем регулярного обновления базы данных
- создание контента для веб-сайта, включая графические элементы и анимацию.
В период работы Иванов А. Г. принимал активное участие в обновлении программного обеспечения и профилактических мероприятиях, нацеленных на поддержание компьютерной  техники в исправном состоянии. Иванов А. Г. также принимал участие в приемке тиражей от полиграфических предприятий.   
Среднегодовая заработная плата, включая премии, сотрудника составляла 180000 рублей.

Иванов А. Г. во время работы проявил необходимые знания по использованию профессиональных программ для макетирования и верстки, а так же 3D-графики, качественно и талантливо выполнял свою работу.

29.12.2006 компания ООО «Проекты» прекратила свое существование и сотрудники данной компании, в том числе, Иванов А. Г. перешел на работу в компанию ООО «А-проекты». 29.12.2007 компания ООО «А-проекты» прекратила свое существование.
Данные, указанные выше, подтверждаю, т.к. являлась непосредственным руководителем Иванов А. Г., как в компании ООО «Проекты», так и в компании ООО «А-проекты».

Под этим должна подписатся директор, думаю это не воспримется как "спалиться" и это будет на бланки компании "Б-проекты", это самое разумное что мы придумали)))

[slavasz]

Вроде нормально.

ничего особенного нет, у меня тоже похожая ситуация:
начал работать на одну компанию, она перетекла в другую.
Называлась одним названием (муж с женой начали), стала с другим названием (сын продолжил).
А потом ее продали вообще другому человеку (сын с женой развелись, продали третьему человеку).

Это жизнь! Это нормально.

[Maus]

Решили написать так, прошу поправить если что то неправильно

Сначала хотел спросить, одно это письмо или два. Прочитав второй раз сообразил, что наверное всё же одно.

Здоровенный кусок текста повторяется дважды дословно - это как-то не принято.

Далее: я бы на месте офицера малость офигел, если бы на бланке ООО "Рога и Копыта" только и было, что "работал в ОАО 'Циркуль и Штангель' и НТП 'Мосгорлесгаз'". Просто бы наверное рот разинул и сидел, тараща глаза и силясь понять, какое отношение к этим почтенным учреждениям имеют "Рога и Копыта"...

В общем, я бы сильно по-другому писал.

[slavasz]

Согласен с Валерой (прочитал письмо еще раз ).
Надо яснее описать.


примечание:
тема вообще-то про рекомендательное письмо от человека человеку, а не подтверждение профессионального опыта.

[Maus]

тема вообще-то про рекомендательное письмо от человека человеку, а не подтверждение профессионального опыта.

Ну, это не совсем уж страшный оффтопик =)

[Nebo]

смысл таков что этих двух контор уже не существует, а опыт доказать надо, но есть непосредственный начальник апликанта этих двух контор, который сейчас работает в третьей конторе, а то что написано одинаково, так человек выполнял одно и тоже, работая в разных конторах. Это сводит смысл к рекомендательному письму одного человека другому. а как вы бы поступили??? мы выяснили, что есть печать второй конторы, и директор готов поставить такую печать, вот только этой конторы как я и писала нет, только печать)))) вот и паримся

[Maus]

а как вы бы поступили???

Ещё раз:
"Настоящая справка дана ФИО в том, что он с ... по н.в. работает в должности ... на ... ставки в "Б-Проект". Его обязанности включают в себя: ..., ..., ..., .... По состоянию на ... средняя зарплата ФИО составляет ... рублей. Также сообщаем, что в силу формальных реорганизаций компания "Б-Проект" до ... носила название "А-Проект", а до ... работала под именем "Проект". Целую, ваш Директор."

[Nebo]

"я твоя не понимаю" )))) то что синим это я давно уяснила, вот только не работает апликант и никогда не работал в компании "Б-проекты", его начальник предыдущих двух контор работает там. извиняюсь за тупизм, но может это кому то пригодится. и все сводится к тому: или 1) написать на бланке левой конторы, применимо к:

"Далее: я бы на месте офицера малость офигел, если бы на бланке ООО "Рога и Копыта" только и было, что "работал в ОАО 'Циркуль и Штангель' и НТП 'Мосгорлесгаз'". Просто бы наверное рот разинул и сидел, тараща глаза и силясь понять, какое отношение к этим почтенным учреждениям имеют "Рога и Копыта"...

или 2) поставить печать второй конторы и надеятся, что посольство не проверит существует ли контора до сих пор, а просто позвонит по визитке рекомендателя

или 3) просто на чистом бланке бывший руководитель даст рекомендательное письмо от человека человеку, но подтверждая все таки опыт работы.

Ну если надоело, можно и на три буквы... не обижусь 

[Maus]

не работает апликант и никогда не работал в компании "Б-проекты"

Вот это было не вполне очевидно, отсюда и путаница.

надеятся, что посольство не проверит существует ли контора до сих пор

Проверяют.

Тогда нужно частное письмо (в шапке - ФИО, адрес, телефон, email) в котором человек пишет "я, ФИО, пишу сие по просьбе ФИО, поскольку с ... по ... являлся ... в компании ..., а с ... по ... являлся ... в компании .... В указанные периоды ФИО работал в компаниях ... и ... в должности ..., выполнял обязанности .... Как руководитель компаний ... и ... подтверждаю то-то и то-то, и что его зарплата составляла ... рублей. В настоящее время я являюсь ... в компании ..., а компании ... и ... [прекратили своё существование | реорганизованы | переформированы] в связи с ...."

Как-то так...

[Nebo]

Фу  , наконец, разобрались, прошу прощения, это моя  ошибка - сразу не указала, что не работал в третьей конторе. Очень, очень благодарна!!! спасибо

[Maus]

Не за что; но, повторюсь - это моё видение ситуации (а я её вижу со слов на форуме :)
В любом случае нужно всё продумать ещё раз.

[Nebo]

я уже три дня, четвертый не сплю все ломаю голову, без этих двух опытов не хватает 3х месяцев до 4х лет, ну напишем как вы посоветовали, т.к. это директор реальный и ответит по телефону, если позвонят, да и в обязанностях всю правду написали)))) и еще раз спасибо

[slavasz]

извините, но что-то я не пойму этот опыт к какой профессии по списку-38 подходит?

[Maus]

извините, но что-то я не пойму этот опыт к какой профессии по списку-38 подходит?

Судя по всему список тут ни при чём - добирают до 4-х лет в целом.

[Nebo]

Maus прав, для балов добираем 4 года, как раз 67 насчитываем, главное чтоб нигде не убавили)))